到底什么是阿米巴培訓呢

點擊次數:更新時間:2019-10-18 13:10:02【打印】

    俗話說‘三個臭皮匠頂一個諸葛亮',一個企業的好壞在于公司領導人的經營能力,企業的作用本身是盈利賺錢的,阿米巴培訓的經營體系是一種可以讓公司上下員工團結一致,把公司當做自己的家一樣愛護,比起不一致,大家共同面對困難的時候,要比一個企業人獨自努力會好的很多。到底什么是阿米巴培訓呢?下面由小編幫您解說。
 
    阿米巴經營課程是由日本稻盛和夫提出的阿米巴經營理念,是指將組織分成小的集團,通過與市場直接聯系的獨立核算制進行運營,培養具有管理意識的領導,讓全體員工參與經營管理,從而實現“全員參與”的經營理念特點是能夠提高員工參與經營的積極性。稻盛和夫憑此理念成功創立了京瓷、KDDI這兩家世界五百強企業,持續盈利,從未虧損的典范。引起了全球的關注。中國企業中也掀起一陣學習阿米巴經營的熱潮,多家管理咨詢機構從事研究阿米巴經營,并開辦講授阿米巴經營知識的課程,為企業傳授阿米巴經營的精髓,并提供咨詢和協助,幫助企業落實阿米巴經營。
 
    阿米巴經營是系統性、分權式、精細化的管理體系,是推動中國企業邁向效益增長型企業的最優管理引擎,越來越多企業家參與阿米巴經營課程,跟專家導師探討學習,正在著手建立阿米巴經營體系。
 
    阿米巴經營課程設計的主要原則是要符合中國企業的經營特色,課程設計的本質目標是為了讓中國企業接觸、學習到先進的、科學的經營理念,協助企業改善經營情況,實現持久的發展。對企業需求的進行調查與分析,明確課程目標,根據目標要求,進行課程設計。包括:安排課程內容、確定教學模式、組織課程執行者、準備培訓教材,選擇課程策略,作為課程評價方案,預設分組計劃、分配時間。初步設計完成之后,要進行論證,確定可行因素,否定不可行的部分。如果是一個多次執行的課程,每一次執行效果的評價要反饋到下一次的設計,作為一個環境的需求因素去考慮。在基本程序確定之后,如何實施設計卻無一定之規。一個好的課程設計,一定要用系統思想來作為指導,這是我們阿米巴經課程設計的本質所在。
 
    阿米巴培訓目前在日本是很受歡迎的培訓,而在中國一些大企業也在慢慢適應了這種培訓模式。
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